EVALUASI DAN KAJIAN 5S DAN KAIZEN DENGAN PARTICIPATORI ERGONOMI UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS INDUSTRI MEBEL SKALA KECIL

EVALUASI DAN KAJIAN 5S DAN KAIZEN DENGAN PARTICIPATORI ERGONOMI

Abstrak

Kondisi kerja fisik menjadi salah satu faktor yang paling penting dalam sistem macroergonomic. Bersih, rapi, kondisi baik diatur dan menyenangkan akan secara otomatis membawa suasana yang baik dalam mendukung proses kerja. Waktu, bahan baku dan ruang pemborosan dapat dihilangkan untuk mencapai perbaikan yang lebih baik dalam kondisi kerja. Sebuah prinsip yang baik atau kondisi kerja harus mencakup kebersihan, penempatan yang benar dari peralatan, prioritas proses dan jaminan dari proses kerja dapat berjalan efisien dan efektif keselamatan. Salah satu alat untuk membangun suasana kerja yang nyaman adalah dengan mengevaluasi dan meninjau 5S dan kaizen metode yang dikenal sebagai Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu Shitsuke, Perbaikan Siklus berkelanjutan, Kualitas adalah tinju, Pasar, Manajemen Hulu, Voice oleh data, dan kontrol variabilitas dan pencegahan. Metode ini merupakan beberapa tahapan dalam mengelola kondisi tempat kerja yang berdampak pekerjaan efektivitas, efisiensi dan keselamatan kerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengatasi masalah di atas. Dengan evaluasi dan meninjau sistem dengan dasar pendekatan partisipatif terutama macroergonomic, penelitian ini akan menyajikan cara untuk mengevaluasi dan meninjau tempat kerja produksi di CV. XYZ. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis 5S dan evaluasi kaizen dan ulasan sebagai upaya untuk meningkatkan kondisi kerja secara efektif